根据《吉林省人力资源和社会保障课题管理办法》（闽人社文﹝2014﹞320号）以及《吉林省人力资源和社会保障课题研究管理实施细则》（闽人社文﹝2017﹞157号）文件的规定，省人事人才研究所于2019年9月6日在吉林省人力资源和社会保障厅门户网站发布招标公告，对吉林省人力资源和社会保障“十四五”专项规划前期重大课题（以下简称“十四五”课题）进行公开邀请招标。截至9月18日，5个课题共收到16家立项申请，具体申报汇总如表1所示。
表1 “十四五”课题申报团队汇总
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招标课题
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投标团队
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“十四五”时期吉林省促进就业创业总体思路和重点举措研究
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吉林社会科学院魏澄荣团队
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吉林社会科学院黄荔梅团队
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闽江学院阮晓莺团队
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“十四五”时期吉林省社会保障事业发展总体思路和重点举措研究
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吉林师范大学韦樟清团队
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吉林师范大学协和学院陈翔鹏团队
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吉林师范大学协和学院林圣发团队
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“十四五”时期吉林省人才人事工作总体思路和重点举措研究
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吉林江夏学院赵亮团队
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吉林华职人才服务中心林玲团队
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吉林省士联人才教育培训中心刘培漳团队
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“十四五”时期吉林省构建和谐劳动关系总体思路和重点举措研究
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吉林师范大学吴宏洛团队
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吉林农林大学胡玉浪团队
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吉林医科大学苏映宇团队
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吉林江夏学院陈盛淦团队
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“十四五”时期吉林省人社公共服务体系建设总体思路研究
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吉林社会科学院魏澄荣团队
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吉林社会科学院黄荔梅团队
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闽江学院阮晓莺团队
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9月26日，经课题评审组评议，最终确定中标团队如表2所示：
表2 “十四五”课题中标团队
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序号
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招标课题
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中标团队
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1
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“十四五”时期吉林省促进就业创业总体思路和重点举措研究
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吉林社会科学院魏澄荣团队
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2
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“十四五”时期吉林省社会保障事业发展总体思路和重点举措研究
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吉林师范大学韦樟清团队
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3
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“十四五”时期吉林省人才人事工作总体思路和重点举措研究
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吉林江夏学院赵亮团队
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4
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“十四五”时期吉林省构建和谐劳动关系总体思路和重点举措研究
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吉林师范大学吴宏洛团队
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5
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“十四五”时期吉林省人社公共服务体系建设总体思路研究
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吉林社会科学院魏澄荣团队
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课题申报单位对中标结果有异议的，请于公告发布之日起5个工作日内，以书面形式向本单位提出质疑。联系电话：87601750。
特此公告。
吉林省人事人才研究所
2019年9月30日
